Stellenausschreibungen

Beginn: 01.03.2026
Umfang: Teilzeit 30 h / Woche
Vergütung: TV-L bis E13
Befristung: befristet 31.05.2029

Das Department für Interdisziplin?re und Multiskalare Area Studies verfolgt das Ziel, die Zusammenarbeitunterschiedlicher Institutionen, Projekte und Forschende im Bereich der inter- und transdisziplin?ren AreaStudies in Regensburg zu f?rdern. Mit sechs Professuren und einem engagierten und diversen Team vonwissenschaftlichen Mitarbeitenden beabsichtigt DIMAS, die Area Studies in multiskalaren Perspektiven undMethodologien und in interdisziplin?rer Perspektivierung als Fach neu definieren wollen.

Wir bieten:

• Die M?glichkeit, den Ausbau eines emergentenSchwerpunktthemas der Universit?t aktiv mitzugestalten
• Kommunikatives und teamorientiertes Arbeiten in einemaufgeschlossenen, dynamischen, interdisziplin?ren undinternationalen Forschungsumfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Flexible Arbeitsorganisation und die M?glichkeit zum mobilenArbeiten im Rahmen der Anforderungen an die T?tigkeit
• M?glichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im BereichWissenschaftsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Verwaltung von Verbundforschung im Bereich Gender Studies, Medienwissenschaft und Critical Health Studies
• Entwicklung eines fakult?tsübergreifenden, transdisziplin?ren Netzwerks im Bereich Frauengesundheit, Medien und Wissenstransfer
• Ver?ffentlichung und Pr?sentation von Forschungsergebnissen in einschl?gigen nationalen und internationalen Publikationen und bei Konferenzen
• St?rkung und Sichtbarmachung des internationalen Forschungsprofils der Universit?t in diesem Querschnittsbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion in einem oder mehreren für die Stelle relevanten Themenbereichen
• Einschl?gige Erfahrung in den Bereichen Genderlehre und universit?re Gleichstellungsarbeit
• Fundierte Kenntnisse in Gender Studies sowie Medien- und Diskursanalyse
• Nachgewiesene F?higkeit, sich in interdisziplin?re Fragestellungen und Forschungsmethoden zügig einzuarbeiten und in transdisziplin?ren Gruppen zu arbeiten
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache. Weitere verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse sind ebenfalls erwünscht
• Führungsqualit?ten, Selbstst?ndigkeit, Teamf?higkeit und Organisationstalent sowie die F?higkeit, Projekte zielorientiert zu planen, durchzuführen und abzuschlie?en

Die Universit?t Regensburg strebt eine Erh?hung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universit?t Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (n?here Informationen unter /universitaet/jobs-und-karriere/familien-service (externer Link, ?ffnet neues Fenster)). (externer Link, ?ffnet neues Fenster)

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespr?ch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen k?nnen.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof.in Dr. Astrid Ensslin (E-Mail: astrid.ensslin@ur.de) oder Frau Katja von Poschinger (E-Mail: katja.von-poschinger@ur.de) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis sp?testens 25.12.2025 ausschlie?lich über das Bewerberportal der Universit?t Regensburg (externer Link, ?ffnet neues Fenster) einzureichen.