Training

Inhalte der Vortragsreihe

In vier Einzelveranstaltungen werden anhand von Protagonisten aus dem Arbeitsumfeld der Nachwuchswissenschaftlerinnen (z.B. Lehrstuhlinhaber:in, Kolleg:innen bzw. Führungskraft und wissenschaftsstützende Mitarbeiter:innen) unterschiedliche Aspekte der konstruktiven Konfliktl?sung an Beispielen illustriert. Dabei liegt der Fokus sowohl auf der richtigen Einordnung einer spannungsgeladenen Situation als auch auf den konkreten Handlungsm?glichkeiten. Gleichzeitig wird immer wieder der Perspektivenwechsel zugunsten einer konstruktiven Konfliktl?sung angesto?en.
 

1. Vortrag | Freitag, 15.11.2024 | 10.30-12.00 Uhr

Inhalte: typische Konflikte am Arbeitsplatz, Konfliktarten und Differenzierung von "unterschiedlichen" Schaupl?tzen

2. Vortrag | Freitag, 29.11.2024 | 10.30-12.00 Uhr

Inhalte: Was passiert, wenn nichts passiert? - Konfliktdynamik und Eskalationsstufen

3. Vortrag | Freitag, 6.12.2024 | 10.30-12.00 Uhr

Inhalte: Konfliktstile und Pers?nlichkeitsmerkmale, Umgang mit unterschiedlichen Gespr?chsteilnehmer:innen

4. Vortrag | Donnerstag, 12.12.2024 | 10.30-12.00 Uhr

Inhalte: Deeskalation und Konfliktverlangsamung, Konstruktive Gespr?chsführung

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Referentin: Johanna Abraham M.A.

Moderation: Stellv. Universit?tsgleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Miriam Banas, Anna Theresa Wolferstetter

Veranstaltungsort: Zoom (Den Link erhalten Sie nach erfolgreicher Anmeldung zeitnah vor dem jeweiligen Vortrag.)

Die Veranstaltungen bauen nicht aufeinander auf, sondern sind unabh?ngig voneinander verst?ndlich.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist begrenzt, um einen pers?nlicheren Austausch zu erm?glichen. Bitte füllen Sie bei Interesse das unten stehende Formular aus.

Workshop 1: 16.1.2025, 13-17 Uhr, Seminarraum VG 1.37
"Souver?n und professionell pr?sentieren in schwierigen Situationen"

Sei es bei einer fachlichen Diskussion, einer Gremiensitzung oder einer Bewerbungssituation: Professionelles Pr?sentieren basiert zum Gro?teil auf dem souver?nen Einsatz nonverbaler Kommunikation, inkl. Stimme und ad?quaten Interventionen. Die meiste Vorbereitungszeit flie?t jedoch oftmals in die inhaltliche Aufbereitung. In dem Workshop üben Sie das Pr?sentieren und Moderieren vor Gruppen und stellen sich in einem geschützten Rahmen kritischen Nachfragen. Frauen f?llt es sozialisationsbedingt eher schwerer, sich in diesen Situationen Geh?r zu verschaffen (Bohnet, 2017, S. 84). Gemeinsam diskutieren wir geeignete Argumentationsstrategien, damit Sie sich im "Live-Setting" sicherer fühlen und auf erprobte Strategien zur L?sungsfindung zurückgreifen k?nnen. Die Simulationen werden nach Ihren Bedarfen ausgerichtet. Bitte bringen Sie dafür eine eigene Pr?sentation (Deutsch oder Englisch) mit.

Workshop 2: 28.1.2025, 9-13 Uhr, Seminarraum BA 406
"Da habe ich Angst, jemanden vor den Kopf zu sto?en!" - Gekonnt Grenzen-Ziehen und souver?nes Auftreten auf dem hochschulpolitischen Parkett

Grenzen klar benennen, Killerphrasen professionell aufgreifen und Angriffe ins Leere laufen lassen - das sind Techniken, die souver?nes (nonverbales) Auftreten voraussetzen. Dabei spielt der Umgang mit Macht und Status eine wesentliche Rolle ebenso wie unterschiedliche Bewertungsma?st?be, die an das Verhalten von Frauen und M?nnern angelegt werden (Bohnet, 2016, S. 76, 81). In kleinen ?bungen werden ein überzeugender K?rperausdruck und Stimmeinsatz reflektiert. Im Anschluss werden Kommunikationsstrategien auf Basis konkreter Situationen erarbeitet, die Ihnen zukünftig das Benennen von Grenzen erleichtern sollen. Dabei geht es nicht prim?r darum, immer eine schlagfertige Antwort parat zu haben und als "Siegerin" einer Konfliktsituation hervorzugehen. Vielmehr wird nachhaltiges Kommunizieren geübt, damit Sie die Strategien auch beispielsweise bei Vorgesetzten anwenden k?nnen und beide so das Gesicht wahren k?nnen. Au?erdem wird für das erfolgreiche Integrieren in den Alltag das eigene Konfliktverhalten reflektiert. Bitte bringen Sie für den Workshop ein bis zwei Situationen mit, in denen Sie sich gewünscht h?tten, st?rker auf Ihre pers?nliche Grenze zu achten.

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Die Workshops bauen nicht aufeinander auf und k?nnen einzeln besucht werden. Die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt.

Trainerin: Alexandra Franke-Nanic M.A. (Lehrgebiet Mündliche Kommunikation und Sprecherziehung an der UR)

Workshopsprache: Deutsch

Anmeldefristen:
1. Workshop: 9.1.2025
2. Workshop: 21.1.2025

Anmeldung: unter Angabe von Fachgebiet, gew?hltem Workshop(s) und pers?nlichen Daten per E-Mail an Anna Theresa Wolferstetter (mentoring[at]ur.de).

Zielgruppe | fortgeschrittene Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg, die eine Professur anstreben

Inhalt | Der Workshop bietet ein intensives Training für Bewerbungen um eine Professur. Nachwuchswissenschaftlerinnen erfahren wissenswerte Informationen zu ihrer Bewerbung und den Bewerbungsunterlagen und k?nnen das Berufungsverfahren realistisch trainieren. Sie halten einen Vortrag vor einem ?Berufungsausschuss“, stellen sich der Fachdiskussion und den Fragen der ?Kommission“. Jede der Teilnehmerinnen erh?lt fundiertes Feedback.

Anmeldung | Die Anzahl der Teilnehmerinnen ist auf zw?lf begrenzt.
Bitte melden Sie sich bei Interesse bei der Koordinationsstelle Chancengleichheit (chancengleichheit[at]ur.de)

Bewerbungsfrist: 5. Juni 2025

Termine:

Teil 1: 27.6.2025, 9-16 Uhr (online)

Teil 2: 4.7.2025, 10-16.30 Uhr (Pr?senz)

Durchführung | Dr. Susanne Fr?lich-Steffen

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Anmeldung zu einer Veranstaltung der Koordinationsstelle Chancengleichheit der Universit?t Regensburg

Die Universit?t Regensburg, vertreten durch den Pr?sidenten, informiert Sie als datenschutzrechtlich Verantwortliche über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, welche Sie im Rahmen Ihrer Anmeldung zu einer Veranstaltung der Koordinationsstelle Chancengleichheit der Universit?t Regensburg angeben.

Grundlage für die Verarbeitung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.

Zweck der Verarbeitung ist die Anmeldung zu einer Veranstaltung der Koordinationsstelle Chancengleichheit und die anschlie?ende Kontaktaufnahme im Rahmen der Veranstaltungsorganisation.

Zugriff auf Ihre Daten haben nur Mitarbeitende der Universit?t Regensburg, die für diese Veranstaltung zust?ndig sind sowie, falls n?tig, der oder die Referent*in.

Ihre Daten werden nach der Erhebung so lange gespeichert, wie dies erforderlich ist. Die Daten werden gel?scht, sobald der Zweck erfüllt ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen mehr bestehen.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu den Betroffenenrechten finden Sie auf unserer Datenschutzerkl?rung unter:

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